 Comparatif des contrats d'assurance Chômage APRIL / AXA indemnisant à hauteur de 80 % du revenu fiscal
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COMPARATIF PRIMES & PRINCIPALES GARANTIES
POUR UNE INDEMNISATION A HAUTEUR DE 80 % DU REVENU ASSURE
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APRIL |
AXA | Sans l'option
Révocation | Avec l'option
Révocation | Sans l'option
Révocation | Avec l'option
Révocation | | Taux d'assurance | 3,63 % | 5,39 % | 4,75 % | 7,13 % | | Cibles | Dirigeants d'entreprise et mandataires sociaux :
- Administrateurs de SA ayant une activité effective dans l'entreprise adhérente ;
- Gérants minoritaires, égalitaires ou majoritaires de SARL ;
- Gérants et associés d'EURL ou d'EARL ;
- Gérants et associés de sociétés en exercice libéral ;
- Gérants et associés en nom collectif ;
- Gérants et associésde sociétés en commandite ;
- Gérants et associés professions libérales exerçant en sociétés civiles ;
Entreprises exploitéesen nom personnel :
- Artisans et commerçants inscritsau répertoire des métiers ou au registre du commerce ;
- Agents généraux d'assurance et courtiers ;
Dirigeants d'association : percevant une rémunération professionnelle ne constituant pas un salaire au sens fiscal du terme ;
Les Associés de sociétés de fait (personnes physiques exerçant une activité au sein de l'entreprise adhérente). | Les personnes physiques ayant le statut de :
- Directeur Général, président de Directoire, président de conseil d'administration, Directeur Général délégué au sein d'une S.A. ;
- Président, Dirigeant ayant pouvoir de gérer et/ou d'administrer la société au sein d'une SAS ;
- Gérant de SARL ;
- Gérant d'EURL ;
- Gérant de société d'Exercice Libéral ;
Les Artisans inscrits au Répertoire des Métiers ;
Les Commerçants inscrits au Registre du Commerce ;
Les Agents généraux d'assurances. | Faits générateurs
de la perte d'emploi | Procédure de sauvegarde, redressement judiciaire ou liquidation judiciaire liée à une contrainte économique, fudion ou absorption liée à une contrainte économique, restructuration de l'entreprise lié à une contrainte économique qui se traduit par une réduction d'effectif, l'arrêt, la cessation oula cession d'une activité ou d'une branche d'activité
| Révocation au terme ou en cours du mandat | Contrainte économique au niveau de l'entreprise :
- procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire, de liquidation judiciaire;
-fusion, absorption, dissolution. | Non renouvellement ou révocation du mandat social | | Garanties complémentaires | Non | Bonus protection familiale, prise en charge des frais relevant de charges familiales :
- assurance habitation (une cotiasation annuelle)
- frais scolaires et de loisirs (à concurrence de 250€ par enfant et avec un plafond de 1000€)
Une protection en cas d'accident :
en cas de décès accidentel ou d'invalidité professionnelle totale ou partiellesuite à un accident, versement d'un capital dans la limite de 50 000€
| % maximum du capital
détenu par l'assuré
pour l'option révocation | | maxi 10 % du capital et 2 années d'ancienneté dans les fonctions | | aucun plafond du capital et 2 années dans la fonction | Ancienneté
de l'entreprise | Plus de 2 ans
d'exercice comptable | Plus de 2 ans
d'exercice comptable | Age maximum de
l'assuré à l'affiliation | moins de 58 ans | moins de 58 ans | Durée maximum
d'indemnisation | 9 mois | 12 mois | | Bonus Fidélité | Extension gratuite
6 mois après 3 ans d'affiliation | Non | Possibilité d'extension
de la durée d'indemnisation | NON | Oui
18 mois au choix au moment de la souscription | | Délai de carence | 1 an | 1 an | Montant mini/maxi
des revenus à assurer | Mini 1/2 PASS soit 17 676 €
Maxi 5 PASS soit 176 760€
en 2011 | Mini 1/2 PASS soit 17 310 €
Maxi 6 PASS soit 207 720 €
en 2010 | Critères retenus pour le
calcul des revenus à assurer | Assiette de garantie = dernier revenu déclaré + dividendes concernant l'activité concerné | Revenu contractuel = revenu annuel net professionnel + dividende annuel versé par l'entreprise | Franchise en cas
d'indemnisation | 30 jours | 30 jours | Déduction des indemnités touchées par le mandataire révoqué | | En cas de décès | Versement de l'allocation aux ayants droit du bénéficiaire assuré | | Frais d'adhésion | 70 € | Aucun | | Droit annuel | Aucun | 36 € par quittance | Frais de fractionnement
des primes | 2,50 € par échéance trimestrielle ou semestrielle | gratuit échéance annuelle
+ 2 % échéance semestrielle | | REVENU ANNUEL NET FISCAL A ASSURER | Montant de
l'indemnisation
à 80 %
(montants ci dessous a ramener en
9/12ème pour APRIL) | APRIL
Prestations 80 % de 1/365ème de l'assiette de garantie
pendant 9 mois maxi | AXA
Prestations 12 mois maxi | Sans l'option
Révocation | Avec l'option
Révocation | Sans l'option
Révocation | Avec l'option
Révocation | | 20 000 € | 16 000 | 726 | 1 078 | 950 | 1 426 | | 30 000 € | 24 000 | 1 089 | 1 617 | 1 425 | 2 139 | | 40 000 € | 32 000 | 1 452 | 2 156 | 1 900 | 2 852 | | 50 000 € | 40 000 | 1 815 | 2 695 | 2 375 | 3 565 | | 60 000 € | 48 000 | 2 178 | 3 234 | 2 850 | 4 278 | | 70 000 € | 56 000 | 2 541 | 3 773 | 3 325 | 4 991 | | 80 000 € | 64 000 | 2 904 | 4 312 | 3 800 | 5 704 | | 90 000 € | 72 000 | 3 267 | 4 851 | 4 275 | 6 417 | | 100 000 € | 80 000 | 3 630 | 5 390 | 4 750 | 7 130 | | 110 000 € | 88 000 | 3 993 | 5 929 | 5 225 | 7 843 | | 120 000 € | 96 000 | 4 356 | 6 468 | 5 700 | 8 556 | | 130 000 € | 104 000 | 4 719 | 7 007 | 6 175 | 9 269 | | 140 000 € | 112 000 | 5 082 | 7 546 | 6 650 | 9 982 | | 150 000 € | 120 000 | 5 445 | 8 085 | 7 125 | 10 695 | | 160 000 € | 128 000 | 5 808 | 8 624 | 7 600 | 11 048 | 170 000 €
| 136 000 | 6 171 | 9 163 | 8 075 | 12 121 | | 180 000 € | 144 000 | | | | 12 834 | | 190 000 € | 152 000 | | | | 13 547 | | 200 000 | 160 000 | | | | 14 260 | | 210 000 € | 168 000 | | | | 14 973 | | 220 000 € | 176 000 | | | | 15 686 | PRIMES ANNUELLES TTC selon tarifs APRIL et AXA au 01/10/2010
Tableau à titre indicatif et non contractuel.
Seuls les tarifs et conditions générales des contrats concernés font foi. |
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www.assurance-pension-alimentaire-impayee.fr La garantie contre le risque d'impayé partiel ou total de la pension alimentaire versée par votre ex-conjoint pour l'entretien et l'éducation de vos enfants, et ce, quel qu'en soit le motif.
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