 Comparatif des contrats d'assurance Chômage APPI / AXA / GSC indemnisant à hauteur de 70 % du revenu fiscal
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COMPARATIF PRIMES & PRINCIPALES GARANTIES
POUR UNE INDEMNISATION A HAUTEUR DE 70 % DU REVENU ASSURE
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APPI |
AXA |
GSC | Mandataires sociaux salariés
(sans l'option Révocation) | Gérants majoritaires, professions libérales et autres indépendants
sans l'option Révocation | Sans l'option
Révocation | Avec l'option
Révocation | Gérant majoritaire ou
Entrepreneur individuel | Autres situations | | Taux d'assurance | 3,82 % | 4,90 % | 3,75 % | 5,20 % | | | | Cibles | PDG, DG, salarié, travailleur et employeur indépendant, gérant de société de personnes, profession libérale, d'une façon générale tout personne non couverte par l'UNEDIC en cas de liquidation ou de redressement judiciaire | Les personnes physiques ayant le statut de :
- Directeur Général, président de Directoire, président de conseil d'administration, Directeur Général délégué au sein d'une S.A. ;
- Président, Dirigeant ayant pouvoir de gérer et/ou d'administrer la société au sein d'une SAS ;
- Gérant de SARL ;
- Gérant d'EURL ;
- Gérant de société d'Exercice Libéral ;
Les Artisans inscrits au Répertoire des Métiers ;
Les Commerçants inscrits au Registre du Commerce ;
Les Agents généraux d'assurances. | Dirigeant, salarié ou non, d'une entreprise ou d'un groupement d'entreprises :
- Dirigeant d'entreprise exploitée en nom personnel ;
- Commerçant inscrit au au Registre du Commerce ;
- Artisan inscrit au Répertoire des métiers ;
- Dirigeant d'entreprise (SA, SARL, SAS...)
- Mandataire social ;
- Dirigeant de SNC, de société en commandite, ...
- Gérant majoritaire de SARL, de SELARL ou de SNC ;
- Gérant associé unique d'EURL ;
- Associé salarié détenant des parts de l'entreprise même minoritaires ;
- Conjoint du dirigeant principal exerçant une activité salariée au sein de l'entreprise ;
- Profession libérale ou exploitant agricole dans le cadred'une société ; | Faits générateurs
de la perte d'emploi | Redressement judiciaire
Liquidation Judiciaire | Révocation du mandat social | Contrainte économique au niveau de l'entreprise :
- procédure de sauvegarde, de redressement judiciaire, de liquidation judiciaire;
-fusion, absorption, dissolution. | Non renouvellement ou révocation du mandat social | - Sauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, fusion/absorption, dissolution, entreprise sous contrainte économique;
- Révocation ou non renouvellement du mandat social. | | Garanties complémentaires | Non | Bonus protection familiale, prise en charge des frais relevant de charges familiales :
- assurance habitation (une cotiasation annuelle)
- frais scolaires et de loisirs (à concurrence de 250€ par enfant et avec un plafond de 1000€)
Une protection en cas d'accident :
en cas de décès accidentel ou d'invalidité professionnelle totale ou partiellesuite à un accident, versement d'un capital dans la limite de 50 000€
| GSC Assistance retour à l'emploi :
- Diagnostic bilan ;
- Aide à la construction d'un projet ;
- Formation aux outils et techniques de recherche d'emploi ;
- Accompagnement dans la recherche active ;
Maintien de la constituion des droits à la retraite :
Acquisition des points de retraite ARRCO sur une durée d'un an
Prise en charge par GSC sur une année de l'assurance souscritepar les TNS après leur radiation du RSI | % maximum du capital
détenu par l'assuré
pour l'option révocation | | moins de 5% du capital | | aucun plafond du capital et 2 années dans la fonction | | 10 % du capital ou plus | Ancienneté
de l'entreprise | Plus d'une année
d'exercice comptable | Plus de 5 années d'exercice
comptable | Plus de 2 années
d'exercice comptable | Plus de 3 années
d'exercice comptable | Age maximum de
l'assuré à l'affiliation | 65 ans | moins de 58 ans | Moins de 59 ans | Durée maximum
d'indemnisation | 12 mois | 12 mois | 12 mois | | Bonus Fidélité | Extension gratuite
- 3 mois après 10 ans d'adhésion
- 6 mois après 15 ans
- 9 mois après 20 ans
- 12 mois après 25 ans | Non | Non | Possibilité d'extension
de la durée d'indemnisation | 18 ou 24 mois après 1 an d'adhésion | NON | Oui
18 mois au choix au moment de la souscription | 18 ou 24 mois après un an d'adhésion | | Délai de carence | 12 mois | 24 mois | 12 mois | 12 mois | Montant mini/maxi
des revenus à assurer | | Mini 1/2 PASS soit 17 676€
Maxi 6 PASS soit 212 112€
en 2011 | Mini 1/2 PASS soit 17 676 € (inférieur possible)
Maxi 8 PASS soit 282 816 €
en 2011 | Critères retenus pour le
calcul des revenus à assurer | 100% du revenu net imposable voire 100 % du revenu brut fiscal pour les mandataires salariés | Revenu contractuel = revenu net annuel professionnel fiscal + dividende annuel versé par l'entreprise dans la limite de 20 000 € | Revenu fiscal professionnel déclaré par l'entreprise à l'exclusion de tout dividende | Franchise en cas
d'indemnisation | Aucune
Versement à 100 % du capital garanti
à compter de la date du jugement ou du redressement judiciaire | 30 jours | Déduction des indemnités touchées par le mandataire révoqué | 30 jours | | En cas de décès | Versement de l'allocation aux ayants droit du bénéficiaire | | Frais d'adhésion | 105 €/HT | Aucun | 69 € | | Droit annuel | 290 €/HT | 36 € par quittance | Obligation d'adhésion à une organisation syndicale partronale | Frais de fractionnement
des primes | ? | gratuit échéance annuelle
+ 2 % échéance semestrielle | annuel gratuit, semestriel + 2 %, trimestriel + 3 % et mensuel + 4 % | | REVENU ANNUEL NET FISCAL A ASSURER | Montant de
l'indemnisation
à 70 % | APPI | AXA | GSC | Mandataires sociaux salariés
sans l'option Révocation | Gérants majoritaires, professions libérales et autres indépendants
sans l'option Révocation | Sans l'option
Révocation | Avec l'option
Révocation | Gérant majoritaire ou
Entrepreneur individuel | Autres
Situations | | 10 000 € | 7 000 | 382 | 490 | | | | | | 20 000 € | 14 000 | 764 | 980 | 750 | 1 040 | 767 | 902 | | 30 000 € | 21 000 | 1 146 | 1 470 | 1 125 | 1 560 | 1 150 | 1 353 | | 40 000 € | 28 000 | 1 528 | 1 960 | 1 500 | 2 080 | 1 549 | 1 822 | | 50 000 € | 35 000 | 1 910 | 2 450 | 1 875 | 2 600 | 1 961 | 2 307 | | 60 000 € | 42 000 | 2 292 | 2 940 | 2 250 | 3 120 | 2 373 | 2 792 | | 70 000 € | 49 000 | 2 674 | 3 430 | 2 625 | 3 640 | 2 785 | 3 277 | | 80 000 € | 56 000 | 3 056 | 3 920 | 3 000 | 4 160 | 3 198 | 3 762 | | 90 000 € | 63 000 | 3 438 | 4 410 | 3 375 | 4 680 | 3 610 | 4 247 | | 100 000 € | 70 000 | 3 820 | 4 900 | 3 750 | 5 200 | 4 022 | 4 732 | | 110 000 € | 77 000 | 4202 | 5 390 | 4 125 | 5 720 | 4 434 | 5 217 | | 120 000 € | 84 000 | 4 584 | 5 880 | 4 500 | 6 240 | 4 847 | 5 702 | | 130 000 € | 91 000 | 4 966 | 6 370 | 4 875 | 6 760 | 5 259 | 6 187 | | 140 000 € | 98 000 | 5 348 | 6 860 | 5 250 | 7 280 | 5 662 | 6 681 | | 150 000 € | 105 000 | 5 730 | 7 350 | 5 625 | 7 800 | 6 016 | 7 078 | | 160 000 € | 112 000 | 6 112 | 7 840 | 6 000 | 8 320 | 6 371 | 7 495 | 170 000 €
| 119 000 | 6 494 | 8 330 | 6 375 | 8 840 | 6 725 | 7 912 | | 180 000 € | 126 000 | 6 876 | 8 820 | 6 750 | 9 360 | 7 080 | 8 329 | | 190 000 € | 133 000 | 7 258 | 9 310 | 7 125 | 9 880 | 7 434 | 8 746 | | 200 000 € | 140 000 | 7 640 | 9 800 | 7 500 | 10 400 | 7 789 | 9 163 | | 210 000 € | 147 000 | 8 022 | 10 290 | 7 875 | 10 920 | 8 143 | 9 580 | | 220 000 € | 154 000 | 8 404 | 10 780 | 8 250 | 11 440 | 8 497 | 9 987 | | 230 000 € | 161 000 | 8 786 | 11 270 | | | 8 852 | 10 414 | | 240 000 € | 168 000 | 9 168 | 11 760 | | | 9 206 | 10 831 | | 250 000 € | 175 000 | 9 530 | 12 250 | | | 9 561 | 11 248 | | 260 000 € | 182 000 | 9 932 | 12 740 | | | 9 915 | 11 665 | PRIMES ANNUELLES TTC selon tarifs APPI, AXA et GSC en vigueur au 01/10/2010
Tableau à titre indicatif et non contractuel.
Seuls les tarifs et conditions générales des contrats concernés font foi. |
assurance chomage perte d'emploi APPI, assurance chomage perte d'emploi AXA, assurance chomage perte d'emploi GSC garantie sociale chef entreprise, salarié non cadre, salarié cadre, artisan, commerçant, profession libérale, mandataire social, pole emploi, pôle emploi, unedic, indemnisation chomage, assurance chomage, assurance chômage, assurance chomage dirigeant, assurance chomage emploi, assurance chomage pole emploi, pole emploi, assurance chomage gérant societé, assurance dirigeant d'entreprise, assurance perte d'emploi, assurance perte financiere, assurances sociales, recherche assurance chomage, regime assurance chomage, chômage, assurance licenciement, assurance chômage mandataires sociaux, assurances chomage, garantie chomage, adhesion regime assurance chomage, compagnie assurance chomage, assurance chomage volontaire, regime assurance chomage, allocation de chomage, cameic, association appi, appi, GSC, assurance cameic, garantie sociale chef entreprise, chômage april, perte emploi dirigeant axa, chomage axa, assurance chomage solly azar www.cabip.com Votre courtier en assurances prêt, emprunt, emprunteur, assurance chômage et assurances prévoyance famille
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www.assurance-chomage-dirigeant.fr Le simulateur de tarifs et le comparateur de garanties des 6 contrats du marché assurance chômage perte d'emploi dirigeant, chef d'entreprise, mandataire social, TNS, profession libérale.
www.assurance-pension-alimentaire-impayee.fr La garantie contre le risque d'impayé partiel ou total de la pension alimentaire versée par votre ex-conjoint pour l'entretien et l'éducation de vos enfants, et ce, quel qu'en soit le motif.
www.budgimmo.comLogiciel gratuit de calcul de capacité de crédit et de plan de financement pour l'achat d'un bien immobilier proposé par l'agence franchisée indépendante Meilleurtaux.com de Dreux Vernouillet Eure et Loir 28 | | | |
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