 Selon le statut du dirigeant et la structure juridique de son entreprise (source UNEDIC)
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| STATUTS | Prise en charge POLE EMPLOI | | Société à responsabilité limitée (SARL) | | Associé majoritaire, égalitaire ou minoritaire | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage, si justification d'un contrat de travail reconnu par le POLE EMPLOI | | Gérant ou collège de gérance majoritaire ou égalitaire (50 % du capital) | Exclusion du régime Obligatoire d'assurance chômage de l'UNEDIC | | Gérant ou collège gérance minoritaire - non associé | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage, si cumul d'un contrat de travail avec le contrat de mandataire social | | Société anonyme (SA) à directoire et conseil de surveillance | Membre du Conseil de surveillance
membre du Directoire
Directeur Général
Directeur Général unique | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage, si cumul d'un contrat de travail avec le contrat de mandataire social | | Société anomyme (SA) à conseil d'administration | Administrateur
Directeur Général délégué administrateur
Directeur Général administrateur
Président Directeur Général | Couverture possible par l'assurance chômage, si cumul avec le contrat de mandat d'un contrat de travail antérieur à la nomination en tant que mandataire | Directeur Général délégué non administrateur
Directeur Général non administrateur | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage, si cumul d'un contrat de travail avec le contrat de mandataire social | | Société par action simplifiée (SAS) | Président
Dirigeant désigné par les statuts | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage, si cumul d'un contrat de travail avec le contrat de mandataire social | | Entreprise unipersonnelle à responsabilité simplifiée (EURL) | Associé unique
Gérant associé unique | Exclusion du Régime Obligatoire d'assurance chômage de l'UNEDIC | | Gérant non associé | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage, si cumul d'un contrat de travail avec le contrat de mandataire social | | Société en nom collectif (SNC) | | Associé et gérant associé | Exclusion du régime Obligatoire d'assurance chômage de l'UNEDIC | | Gérant non associé | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage; si cumul d'un contrat de travail avec le contrat de mandataire social | | Société en commandite simple ou par action | Associé commandité
Gérant commandité
Membre du Conseil de surveillance | Exclusion du Régime Obligatoire d'assurance chômage de l'UNEDIC | | Associé commanditaire | Possibilité de bénéficier de l'assurance chôamge, s'il justifie d'un contrat de travail reconnu par le POLE EMPLOI | | Gérant non associé | Possibilité de bénéficer de l'assurance chômage, si cumul d'un contrat de travail avec le contrat de mandataire social | | Association | Administrateur - Président
Secrétaire - Trésorier | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage, si cumul d'un contrat de travail avec le contrat de mandataire social | | Groupement d'intérêt économique (GIE) | Controleur de gestion
Membre - Administrateur membre | Exclusion du Régime Obligatoire d'assurance chômage de l'UNEDIC | | Administrateur non membre | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage, si cumul d'un contrat de travail avec le contrat de mandataire social | | Conjoint du Chef d'entreprise | | Collaborateur non salarié | Exclusion du Régime Obligatoire d'assurance chômage | | Salarié | Possibilité de bénéficier de l'assurance chômage, si justification d'un contrat de travail |
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